Führungskräfte stellen heutzutage fest, dass frühere Führungspraktiken fehlschlagen. Manche sagen, dass Disruption überall einschlagen kann, und dass das Wachstumsmuster gerade eher exponentiell als linear ist. Aber können wir überhaupt Visionen in realisierbare Veränderungen innerhalb der Organisationen transformieren?
Kreativität und Innovation unterscheiden einzigartige Zusammenarbeit von Mittelmäßigkeit. Die erfolgreichsten Unternehmen sind Ergebnis einfallsreicher Mitarbeiter, die quer denken und neue aufregende Produkte und Dienstleistungen kreieren.
Führungskräfte über alle Wirtschaftszweige hinweg haben vor langer Zeit realisiert, dass Digitalisierung der wichtigste und entscheidendste Faktor für die Zukunft ihres Unternehmens sein wird. Blockchain, das Internet of Things Internet der Dinge, Virtual Reality – der Beispiele sind viele und der Möglichkeiten noch mehr.
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